Die zunehmende Komplexität und Dynamik des Bankgeschäfts erfordern mehr denn je flexible, schlanke Strukturen und einen optimalen Ressourceneinsatz. Gerade bei Innovationsprojekten, aber auch bei Urlaub oder krankheitsbedingten Ausfällen in den Linienfunktionen, braucht es dabei immer häufiger temporäre Verstärkung – oft mit speziellem Know-how oder fundierter Erfahrung in einem bestimmten Geschäftsfeld. Auch beim Ausscheiden von Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand gilt es, den Übergang bewusst zu gestalten und einen adäquaten Wissenstransfer sicherzustellen.

In diesen Fällen ist die DB Management Support GmbH (DBMS) der richtige Partner. Die 1998 als hundertprozentige Tochter der Deutsche Bank AG gegründete Gesellschaft gehört zum Personalbereich und vermittelt Senior-ExpertInnen auf Projektbasis und für begrenzte Zeit. Dabei handelt es sich um ehemalige Fach- und Führungskräfte der Deutschen Bank, die z.B. während ihres (Vor-)Ruhestandes oder in der passiven Phase ihrer Altersteilzeit Erfahrung und Expertise weiterhin einbringen möchten. Sie können Bedarfsspitzen auffangen und für die Weitergabe von Know-how sorgen.

Informationen für auftraggebende Bereiche (pdf / 168 KB)

Informationen für Senior ExpertInnen (pdf / 192 KB)